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 新甫京娱乐     |      2020-03-26

很多人说,广告公司太忙了,只顾着给别人做广告,却老是懒得给自己做广告,使得公司只能默默隐匿在光鲜的公众舆论背后。一如有门互动的网站所说的一样。其实,很多广告公司为了招聘人才,也付出了很大的代价。在金光闪闪、脑洞大开的创意机构里,HR早已不满足那种规矩的“岗位名称、岗位职责、职位要求……”之类的格式,用这些老掉牙的字眼。在新时代里,如果你还抱怨招不到人,被用人部门催,指望用千篇一律的招聘信息吸引到新人才,那你真是out了。广告公司最喜欢的,就是吸引眼球。所以希望一家公司的格调,无论在帮客户产出创意,还是在宣传自身,都具有统一性,都利用最抓人的创意,提高关注度。作为一个新时代的HR,首先就把招聘文案做起来,一份好的招聘文案或海报,不仅吸引到更多人关注,还能体现HR的个人品味以及公司形象。我们先来关注那些非同凡响的广告公司的招聘广告。一份好的广告就是讲一个好的故事,这在招聘广告中同样适用。大象营销的这则广告表示把不同身份人群都体贴到底,讨好到意向的人群。做一份好玩的招聘广告需要哪些功底呢?精美的设计你以为现在还是处于上世纪吗?招聘已经不是白底黑字了,而需要是一份经过精美设计过的海报,这样才体现出公司的用苦良心。真正好看的,算是下边这种充满设计感,与公司气质相契合的海报风格。要做一份优秀的招聘海报,最基本的设计基本功一定是要有的。有脑洞有趣的文案HR光有设计还不够,更要学会用文案讲故事,做到有脑洞、有创意,吸引人心。麦肯光明的这则招聘广告“妖魔鬼怪系列”,就引爆了整个社交网络。大红大紫的配色,加上抓人的“抽象画”,大大的“麦肯不要人”,更是铺开了悬念,让人好奇到底要什么。奥美的文案也做的有模有样,招聘不说招聘人才,而是“寻找稀有动物”,在这个slogan的引领下开展了一轮的奥美新兵计划。今年的奥美动物园走丢了六种稀有动物:好奇鼬、热烈鸟、果敢狮、担当象、机敏猴和集团蜂,看见他们的同学快把他们带回奥美。各类海报、H5都设计的很精美。奥美也让在职的员工做了一些创意视频,吸引新生。奥美还推出“奥数题”,将奥美的经典作品做成了数学公式。4A以外,创意热店的招聘文案创意玩的更狠,没有想不到的脑洞,充分体现出创意第一的发展理念。天与空就打出了“五行缺人”的口号,并列出了一堆自己的作品,宣称“天与空不缺钱、不缺好客户、不缺好作品、不缺好的办公环境,唯独缺好的人!”W这家创意热店,公司使命是“创造命运共同体的野狗”,所以,他们的招聘口号也就是“野狗找人”。文案里充满超现实的浓烈的血腥味:画师:你要做到什么?平面里是条死鱼,经你手后,能让人闻到鱼腥味。美术指导与设计:你要做到什么?不让你玩自己的风格,想死。让你照抄别人的风格,更想死。文案:你要做到什么?把你的好文案甩在李老三的脸上,然后甩进所有人的心里。Karma也做出了一系列黑底白字的文案,鼓励求职者用于创新,Arkr digital氩氪互动,更是将文案写的露骨淋漓,果然是冈本的首席创意代表。文能提笔控萝莉 武能床上定人妻进能起身压正太 退能提臀迎众基叫你一声,你敢答应?365日 日日操稿365夜 夜夜煎熬80包夜约吗?时趣互动广州把广东煲汤技法与人才招聘结合起来,表达找对口味的人才,颇有地域特色。有氧互动将自己名字写成了招聘公式:换工作是一件需要慎重的事情,因为你可能因此收获的太多。意类广告自称广告圈里的“异类”,招的也是“广告异类”。找一些广告圈里的异类,找一些看了别人的好作品就会心里痒痒的嫉妒狂;找一些看见金银铜就两眼放光的财迷;找一些对怪诞想法贪得无厌的家伙还有一些玩内涵的。还有简单粗暴的,追求的就是“不一样”。还有很多篡改各种经典、套用古时特征的大幅海报。惊艳的公关有的HR脑洞实在太大了,将一份招聘启示生生做成了类似的公关事件,或者在其他的一些细节上做手脚,扩大传播力,这样也不失为一种绝妙有趣的方法。阳狮广告就直接抛出了一封前任员工辞职信!然而仔细一看,内容看似吐槽,实际上全是吃喝玩乐的公司描述,呐喊着说反话,后面还知趣地抛出了HR邮箱。网易云音乐更是将自己“没有设计师”这件事自黑了一遍,再进行招聘。这么扎眼的风格,绝对在一片审美疲劳的海报中脱颖而出。淘宝市场部的招聘也脑洞大开,将网申填表过程说成了一个物流的快递过程,全部完成后就是等offer了,HR你想不火都难吧。另外,公司的招聘信息还无孔不入,各处社交媒体都有为公司打广告的痕迹,吹嘘自己的公司福利和员工待遇,吸引应聘者。为了招人,HR也是很拼了!作为广告人在找工作上真的要对得起这么走心的招聘,好好打理一下自己,对认真的公司认真。快去修改简历向前出发吧!

新的一年,新的开始,很多企业因业务调整及正常的人员流动,出现了大量人才缺口。然而,人才并不好招,据说最近的HR为了招人都疯了,他们想尽一切办法,甚至把压箱底的创意招式都使出来了。

爱趣丫爱旅游,更爱交友。

中国广告网讯:“龍璽创意奖” 联合“广东大学生广告节”,于2018年11月19日晚上在广州举办“新脑计划”。该“新脑计划”由龍璽创意奖创办人之一林俊明发起。二十一世纪最重要的是什么?相信大家都知道是人才。那如何招到满意的人才,是所有广告公司面临的难题。人才是有个性和创意的。他们希望广告公司不仅仅提供一份薪水,更要提供一个没有门槛、没有条条框框让自己自由发挥的氛围。对求贤比求爱更饥渴的广告公司,它们也并不是招不到人,而是想招新脑人。何谓新脑,是指95后,是当今新世界有理想、有目标、有创意、有胆识的“四有青年”。这些新脑,没有世俗的循规蹈矩约束,没有成功案例的压力。有的的是天高任鸟飞 ,海阔凭鱼跃的奇思妙想。所有的火花四射的想象都要有地方落脚,有趣的灵魂更需要引导。好的千里马需要分享自己的创意理念,展示自己“新脑”中的花花世界,这些是需要伯乐来发现和欣赏。惺惺相惜,不如创意互吸。龍璽创意奬和广东大学生广告节联合举办的“新脑计划”让广告新人C位出道。此次活动主办方邀请了三十多家业内知名广告、设计、互动、公关公司——电通东派、之外创意、上海MATCH 马马也、广州Saatchi&Saatchi、蓝标数字、BBDO、喜邑互動、DDB、麦智传扬、省广集团、无二数字营销、因赛集团、广州时趣互动、关尔文化、5space5度生态空间、北京九彩互动、广州华邑、Grey Shopper、罗德传播集团、爱因智能、广州客观广告、凡奇创意、甲乙、二更、亚洲吃面公司、Havas广州、华扬联众广州、威汉营销传播集团、广州盛思广告、麦肯光明、广州奥美、天与空广州、鲜橙品牌传播机构等。中国广告网全程参与报道了这次盛会。活动现场采取导师制分配流动名额,抹平了广告大佬与广告新人的交流门槛,让“新脑”和“大脑”自由地碰撞出无限火花。现场40多位广告公司的大咖,与90多位创意青年进行现场一对一交流、面试,双向解决寻找工作和找人才的难题。“新脑计划”活动广州站可是首航,全面刷新了广告界人才招聘的新模式。本次活动亮点满满,现场我们看到广告新人携带自己的作品集,得到业界大咖们一对一沟通的机会。大咖们针对作品做出点拨和指导,甚至还有直接决定聘用广告新人。让广告新人精神和物质都得到了双丰收。看到活动结束时,大家都意犹未尽,我们相信“新脑计划”未来会越办越好!人和人最大的区别是创意的大脑,所以大脑请坐龍璽创意奖创办人之一林俊明讲述这次活动的意义林俊明林老被强势围观嘉宾发言大家认真的听着三十多家业内知名广告眼睛放光的搜寻着人才活动开始以后大咖和广告新人就聊开了学生向大咖展示自己创意四射的作品听到大咖幽默的点评,学生开心的笑着

秋招已经接近尾声,可即将毕业的你是不是还在为找工作而感到头大?不仅大学生吐槽找不到工作,许多公司也很郁闷,为什么愣是招不到人?对求贤若渴的广告公司来说,他们不是招不到人,而是招不到真正“动脑”的人;对于踌躇满志的大学生来说,他们不是找不到工作,而是找不到好的伯乐!在这人人都是创意的时代,大学生脑子里有着花样百出的鬼主意,可以选择的公司范围确实不少。但是无论甲方、乙方还是丙方,做广告,不仅仅需要技术,更需要常去思考!每一个大胆的脑洞都要理清Why?What?How?所有天马行空的想象都要有地方落脚!伟大创意不讲究咖位,有趣的灵魂都需要引导。惺惺相惜,不如创意互吸。龍璽创意奬和广东大学生广告节联合举办的“新脑计划”让你C位出道。各公司的“大脑”多数是70、80后,而“新脑”指的是95后,是当今世代有理想、有目标、有创意、有胆识的“四有青年”。所有的“新脑”都是主角,由你们向“大脑”们分享自己的一套创意理念,展示现如今“新脑”眼中的花花世界。“新脑计划”由龍璽创意奬创办人之一林俊明发起。活动现场采取导师制分配流动名额,抹平广告大佬与广告新人的交流门槛,让“新脑”和“大脑”自由地碰撞出无限火花。本次活动会邀请近40位广告公司的大咖,与近90位创意青年进行现场一对一交流、面试,双向解决寻找工作和找人才的难题。“新脑计划”广州首航将于11月19日晚7:30至10:30在5space进行。5space5度生态空间,位于珠江新城高德置地冬广场3楼,是国内首个CBD智能放松空间,专为珠江新城白领一族打造的CBD生态绿洲。本次活动亮点在于,创意青年可在“新脑计划”当日携带自己的作品集,获得与业界大咖们一对一沟通的机会。大咖们将针对作品做出点拨和指导,更可能直接决定是否聘用年轻的创意人。目前,已经有三十多家业内知名广告、设计、互动、公关公司——电通东派、之外创意、上海MATCH 马马也、广州Saatchi&Saatchi、蓝标数字、BBDO、喜邑互動、DDB、麦智传扬、省广集团、无二数字营销、因赛集团、广州时趣互动、关尔文化、5space5度生态空间、北京九彩互动、广州华邑、Grey Shopper、罗德传播集团、爱因智能、广州客观广告、凡奇创意、甲乙、二更、亚洲吃面公司、Havas广州、华扬联众广州、威汉营销传播集团、广州盛思广告、麦肯光明、广州奥美、天与空广州、鲜橙品牌传播机构等——确认出席本次活动。此外,该活动也得到了暨南大学、中山大学、华南理工大学、华南农业大学、华南师范大学、深圳大学、广东外语外贸大学、广州大学、广东财经大学、广东轻工职业技术学院、南开大学滨海学院、吉林大学珠海学院、广东岭南职业技术学院等高校的积极响应。本次活动由英特尔Intel赞助,由蓝色光标、罗德传播集团、5space五度生态空间友情支持,指定短视频合作媒体为二更和广州二更。广东大广节首席赞助为鲜橙品牌传播机构SUNSUM,首席品牌为怪奇鹅IPENGOO。想参加此次活动的广告、设计、互动、公关公司等请马上联系电话18818901293,详询企业报名事项。欲自行报名的广东各大高校创意青年,请将个人简历及作品通过电子邮件发送至lxblh2018@163.com,然后添加微信jsn617或扫描下方二维码并备注(新脑计划-院校名称-姓名)。名额有限,先到先得。对于入选的同学,我们将会收取100元的报名留位费,其中28元为饮料费用,将在19日活动现场提供,其余72元将在活动结束后全数退还。本次活动中国广告网提供大力的支持

如果,你的公司正在为招人而忧心,正在为没创意而烦恼,不妨看看以下各位HR的大脑洞,灵感或许就来了~

去年,爱趣丫全家农历年前去了一趟芽庄。本以为挺无聊的旅程,幸运的是,路上遇到了沃尔得英语培训机构的全体教职员年终尾牙行,爱趣丫的闺女特别喜欢其中一位小姐姐,一路交流不停。

第一招:正话反说

在这里,爱趣丫并不想和大家聊家常,而是想引出他们机构的美女校长,漂亮、干练,至今单身。这还不算,最重要的是,招生广告还特别有创意。展现几条给大家瞅瞅。

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广告公司最经典的招聘广告,当属麦肯光明的这则《妖魔鬼怪》系列。

借用IPHONE出中国红的噱头!名字起的好,WORLD,沃尔得。

大红大绿的配色,首先在视觉上就很吸引人,招聘广告大喊自己“不要人”,也吸引了人们进一步去注意,他到底想要的是什么人。

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第二招:打比方

自认为,有些污,但句句在理,直击痛点,哈哈哈!

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奥美也不说自己招人,而是说招聘珍稀动物。

贴合主题,棒子,金箍棒,沃尔得。

比如什么好奇鼬、果敢狮、机敏猴、热烈鸟、担当象、集团蜂...总之,就是把招聘要求用比喻的修辞手法惯用在动物身上,通过拟人的形式表达出来。

好吧,有些跑题了,归入今天的主题。虽说招聘人才和招聘学员不一样,但异曲同工。同样在吸引眼球,同样在招揽观众加入。

创意公司从来不会好好说他们要招人,而是想出一大堆稀奇古怪的借口。

近期,招聘旺季已过。爱趣丫单位本打算来报道的资深体系工程师,在前一家用人单位的极力挽留和加薪诱惑下,最终,缴械投降,临报道前,说不来了。

第三招:画漫画

暂且不去分析后续的管控策略。遇到这样的情形,愁坏了用人部门高管,要求两周以内,务必招到合适的人才。

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尼古拉斯·马克婷曾经说过:图片永远比文字更能吸引人。

一、为何要做招聘文案